阵容互换的核心在于理解武将属性、兵种克制、战法联动以及战场定位的适配性。同阵营组合可激活8%-10%全属性加成，同兵种组合则提供5%-10%兵种增益，这是阵容构建的基础逻辑。互换时需优先保留核心输出或控制武将，确保队伍功能完整性。前锋通常放置防御型或控制型武将，中军承担辅助或副输出，大营则安排主力输出或治疗角色。攻击距离需匹配站位，例如3攻击距离的武将应置于大营以保证覆盖敌方全阵。
主动战法、指挥战法与被动战法的优先级需根据武将定位调整。前锋适合携带减伤或反击类战法如健卒不殆、垒石迎击，大营则优先配置高伤害战法如一骑当千、算无遗策。若替换武将与原阵容战法冲突，需重新评估战法链的连贯性，避免出现输出断层或防御漏洞。群体战法需注意有效范围，3格范围战法在前锋位可覆盖敌方全队，而中军位仅能命中敌方前锋和中军。
骑兵队伍机动性强但惧怕弓兵克制，步兵防御突出但需警惕骑兵突击，弓兵则依赖距离优势但需防范近战压制。互换时需确保兵种一致性或互补性，例如魏骑专攻城池。此结构能兼顾多场景需求，减少战损并提升资源利用率。武将库有限时，可优先培养具备多阵容适配性的核心武将，如刘备、曹操、张机等。阵容互换的本质是资源优化与战术迭代的过程。需平衡属性增益、战法联动与战场环境，避免盲目追求稀有武将或固定模板。
